现代企业文化2022，Issue(2) ：4-6.

双元领导风格对组织创新影响研究——企业文化的调节作用

菅莉
现代企业文化2022，Issue(2) ：4-6.
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双元领导风格对组织创新影响研究——企业文化的调节作用

菅莉1
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  • 1. 北京润恒投资有限公司
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摘要

由于资源的限制性,创新将成为社会经济发展的新形式,合理的发展新体系,培育开放性的发展新模式.企业领导者的创新意识与观念将直接影响到企业的发展总体方向,进而影响企业在竞争中的综合能力.在企业实践管理过程中,领导风格与企业文化相匹配,将会大大提升其领导效能,进而推进企业的长远发展.对于领导者而言,在日常的管理过程中,结合企业文化,激励员工不断创新,有助于企业的健康稳定发展.

关键词

双元领导/组织创新/企业文化

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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