摘要
近些年来我国社会经济发展速度迅猛,为我国社会经济体系的构建打下了坚实的基础,对于时代的发展来说,国有企业的社会责任和历史责任不言而喻,它不仅仅要保障我国社会发展的稳定,还需要宏观调控市场摒弃影响市场的不良因素.所以社会各行业对国有企业的关注力度与日俱增,文章主要从国有企业中的一个特殊群体——流动党员群体展开分析,希望结合流动党员现存的三大问题,提出流动党员的应用体系优化措施.从而加强流动党员的管理体系,科学性和可行性,将流动党员的重要作用充分发挥出来,以点带面,推动一线员工的创业激情,也为国有企业的思想政治工作落实和推进打下一个坚实的基础.
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