现代企业文化2022，Issue(3) ：31-33.

增量配电网公司组织演变的影响因素及设计建议研究

杜文新
现代企业文化2022，Issue(3) ：31-33.
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增量配电网公司组织演变的影响因素及设计建议研究

杜文新1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司
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摘要

文章通过对增量配电项目公司组织结构类型、影响因素的描述与分析,结合管控情况、企业规模、持股情况等维度变化,为项目公司提供组织架构调整的方向建议,发现项目公司需要由直线职能型组织结构深化发展或向事业部制组织结构转变以适应业务拓展,增强对市场的灵活反应能力.

关键词

增量配电/组织结构/组织演变

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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