现代企业文化2022，Issue(3) ：131-133.

一种基于大数据技术的人力资源智能化调度算法研究

费淼 肖波 郑炯
现代企业文化2022，Issue(3) ：131-133.
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一种基于大数据技术的人力资源智能化调度算法研究

费淼 1肖波 1郑炯1
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  • 1. 中国核动力研究设计院
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摘要

人力资源贯穿于企业经营的全流程,高效、高质量的人力资源调度管理是企业健康发展的重要基础.大数据技术的发展及在人力资源调度中的应用催生了多种智能化调度算法,相较于传统的调度算法能够有效提高人力资源调度计算的效率.文章基于企业人力资源动态规划与设计初始优先级表得到了一种人力资源智能化调度算法,在计算速度方面比传统算法更优,通过实证分析证明以优先级表为基础的智能化调度算法可以有效简化企业人力资源智能化管理调度工作量.

关键词

大数据技术/人力资源管理/智能化调度/动态规划模型

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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