摘要
企业如何做强做大,只有系统地、持之以恒地构建本企业的文化,才能够进一步营造浓郁的企业文化氛围,加深企业广大党员干部、员工对企业文化的理解,提升了荣誉感,激发了使命感,增强了凝聚力."十四五"期间,企业文化不仅需要锐意创新,还将要赋予广大员工新的内涵,广大员工只有深入学习领悟好企业企业文化丰富内涵,才能够在各自的岗位上自觉践行,把企业文化从固化的标语转化成为行为习惯和价值选择,在工作中做到知行合一,利用企业文化指导工作实践,为建设一流企业贡献积极力量.文章以国有企业在"十四五"期间开展企业文化创新为例,试对"十四五"期间企业文化建设的新思考进行阐述.文章以国家能源集团双辽发电有限公司深耕企业文化建设为例,试阐述面对"十四五"国有企业文化发展的新思考.
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