现代企业文化2022,Issue(4) :38-40.

突发时期防控常态化下企业党校混合式培训体系构建研究

陈辛 殷明
现代企业文化2022,Issue(4) :38-40.

突发时期防控常态化下企业党校混合式培训体系构建研究

陈辛 1殷明2
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作者信息

  • 1. 中国铁路武汉局集团有限公司党校
  • 2. 中国铁道科学研究院集团有限公司
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摘要

突发时期防控常态化对企业党校的网络培训体系构建提出迫切要求.以中国铁路武汉局集团有限公司党校为例,在分析突发时期防控带来培训挑战的基础上,重点从组织管理、课程开发、题库建设、平台运营等维度构建了集团公司党校线上线下相融合的混合式培训体系,并开展了实际应用,虽然在网络教育质量管理中应当要引入全面质量管理理念,但是由于当前实施全面质量管理理论还存在不少困难,因此可以先初步构建全面质量管理体系.实践结果表明,突发时期防控常态化下,通过加强网络培训体系建设、构建线上线下融合的新培训体系,能够有效满足培训需求、保证培训质量.

关键词

突发时期防控/企业党校/混合式培训

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量3
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