摘要
随着社会的发展和进步,目前,社会企业在竞争方式和管理方面也进行了更多创新,具体在企业薪酬福利制度方面,良好的薪酬福利制度会更吸引人才参与企业发展,同样良好的薪酬福利制度也更会激励内部员工的工作积极性,从而推动企业的发展和进步.可见企业当中薪酬福利制度建设和完善的重要性.文章基于此,研究和分析如何发挥企业当中薪酬福利制度的激励作用.从相关概念分析方面入手,明确薪酬福利制度存在的作用,同时结合现状调查和案例分析,对其中薪酬福利的良好效益进行了解,最后提出企业发挥薪酬福利制度激励作用的策略和方法.
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