现代企业文化2022，Issue(5) ：134-136.

石油石化类企业师徒关系对青年人才成长影响分析

党晓利
现代企业文化2022，Issue(5) ：134-136.
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石油石化类企业师徒关系对青年人才成长影响分析

党晓利1
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作者信息

  • 1. 中国石油化工股份有限公司中原油田分公司
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摘要

通过师徒关系,导师会对徒弟的职业生涯提供全面而细致的指导,并且给予心理支持和关心,同时,徒弟也会受到导师榜样作用的鼓舞.因此,此研究有助于企业重视师徒关系的作用,了解其重要价值.企业可以根据自身的实际情况,制定高质量的导师带徒工作制度,并且通过有效的实施,提升青年人才的工作绩效,获得积极的组织结果.

关键词

石油石化类企业/师徒关系/青年人才培养

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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