现代企业文化2022，Issue(6) ：125-127.

互联网大数据背景下企业招聘渠道选择与招聘有效性分析

黄莉
现代企业文化2022，Issue(6) ：125-127.
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互联网大数据背景下企业招聘渠道选择与招聘有效性分析

黄莉1
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  • 1. 威海市人力资源公共服务中心
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摘要

人才储备的充足程度是决定企业市场竞争力的重要因素,大部分企业通过市场招聘的形式来储备人才,但当前很多企业的招聘工作无法达到预期效果,企业所招聘到的员工与企业自身需求不符的矛盾越来越突出.文章就企业招聘渠道选择与招聘有效性进行分析探讨,希望可以起到提升招聘效果,增强企业自身竞争力的作用,从而推动企业长远健康地发展.

关键词

招聘渠道/选择/招聘有效性

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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