现代企业文化2022，Issue(6) ：143-145.

员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用分析

杨鸿野
现代企业文化2022，Issue(6) ：143-145.
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员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用分析

杨鸿野1
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摘要

员工进行职业生涯规划可以对自己未来发展的道路进行部署,为未来的发展做准备,同时可以对企业人力资源管理工作起到一定的促进作用,因此随着社会的进步和发展,很多企业开始将员工职业生涯规划纳入企业人力资源管理中,成为企业日常工作的重要内容.因此文章主要就员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用展开研究,并分析了员工职业生涯规划中存在的问题等问题,希望给企业的人力资源管理部门提供一定的借鉴价值.

关键词

员工职业生涯规划/企业人力资源管理/作用

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量2
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