摘要
企业党建工作开展成效决定着企业政治方向的正确性,是保障企业稳定经营与长效发展的基础,同时也是企业文化建设的政治保障.企业党建与企业文化建设均属于企业的软实力,二者缺一不可.党建工作能为企业文化发展提供导向,企业文化则可增强党建工作开展的顺畅性.实现二者的融合,可通过二者相互促进作用的展现,为企业发展产生良性驱动.基于此,文章以施工企业为研究对象,分析了党建工作与企业文化工作之间的内在关联,阐述了党建与企业文化建设融合对施工企业产生的积极影响,进而从融合的原则、方式、体制、机构、团队等多个方面提出了推进企业党建与企业文化建设深度融合的有益策略.
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