现代企业文化2022，Issue(7) ：119-121.

岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性

黄秀媚
现代企业文化2022，Issue(7) ：119-121.
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岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性

黄秀媚1
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  • 1. 深圳市干部人才健康管理中心
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摘要

在新时代的背景下,为了满足我国高质量发展的需要,对事业单位人力资源管理工作进行创新提升必不可少,提高岗位设置在事业单位人力资源管理过程中的导向性,促进事业单位岗位布局的合理化和前瞻性,是改进事业单位人力资源管理工作的重要途径.对于一部分事业单位人力资源结构不完善,政策不科学等情况,文章针对目前事业单位人力资源管理工作中存在的问题进一步提出创新解决方案,以期提升事业单位的活力,帮助事业单位的人力资源管理工作实现可持续发展.

关键词

岗位设置/事业单位/人力资源管理/导向性

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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