现代企业文化2022，Issue(7) ：146-148.

提升员工关系管理有效性的对策

崔英姿
现代企业文化2022，Issue(7) ：146-148.
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提升员工关系管理有效性的对策

崔英姿1
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作者信息

  • 1. 中铁五局集团第二工程有限责任公司
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摘要

员工关系管理是构建和谐关系的重要一环,对企业文化建设和良性竞争机制的构建发挥重要的作用.国有企业需明确工作内容、目标、价值、问题,提出构建多元化的管理和服务机制、刚性制度与柔性管理相结合、建立健全职工考核与评价体系、现代管理技术科学介入员工关系管理四项应对问题的措施.

关键词

国有企业/员工关系/管理/有效性

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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