现代企业文化2022，Issue(9) ：64-66.

国有企业加强保密教育长效机制建设研究

胡小定
现代企业文化2022，Issue(9) ：64-66.
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国有企业加强保密教育长效机制建设研究

胡小定1
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  • 1. 江苏核电有限公司
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摘要

保密宣传教育培训(以下简称保密教育)是保密工作的重要内容,是国家保密法的法定要求,是保密管理新形势、新政策和新要求得以实施落地的重要前提条件,也是保密工作的理论基础和不可或缺的执行环节,如何加强保密教育并建立长效机制,提高员工的保密"两识"和保密能力,是国有企业必须关注的问题.文章结合江苏核电有限公司保密工作具体开展情况,国企内部保密工作中普遍存在的问题,分析问题存在的原因,并提出保密教育长效机制的建设思路的对策,形成系统机制,具有一定的实践指导和推广意义.

关键词

国有企业/保密工作/保密宣传教育培训/长效机制

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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