摘要
在市场经济飞速发展背景下,各行业竞争愈加激烈.为了提高国有企业经济效益,实现可持续经营战略目标,使其在激烈的市场竞争中占据有利位置,应从多角度出发,强化国有企业综合竞争力.在国有企业发展期间,党建工作的重要作用不言而喻.为了满足新形式背景下国有企业党建工作要求,党建人员应强化党建工作创新及完善,使党建工作能够为国有企业发展带来新的动力.文章以此为题加以论述,总结新形势背景下国有企业党建工作要点,分析党建工作环节中存在的不足之处,总结党建工作落后的主要原因,提出针对性的应对措施,以期提高党建工作质量,使党建工作能够为国有企业发展提供新的动力.
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