现代企业文化2022，Issue(9) ：131-133.

在国企建立职业经理人制度的思考:从身份到契约

禹超平
现代企业文化2022，Issue(9) ：131-133.
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在国企建立职业经理人制度的思考:从身份到契约

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  • 1. 广州水产集团有限公司
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摘要

构建新型职业管理者机制,是新时代国企改革的重要内容.新型职业管理者在现代企业中具有双重的合同社会关系,即劳动契约社会关系和委派代理社会关系.长期以来,中国大部分民企对管理者层组织成员一般偏向于身份管理工作,以委托代理关系为内容的合约化运作模式比较失败.在大中小型国有企业设立了职务管理者制度,重要之所于由人身管理工作向合约模式的转变,以合约手段建立了完善职务管理者任期制、薪酬激励机制和业务工作目标负责制.

关键词

国企/职业经理人/契约/董事会

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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