现代企业文化2022，Issue(9) ：140-142.

基于能力素质模型的国企人才培养策略研究

陈燕熙 梁晶晶
现代企业文化2022，Issue(9) ：140-142.
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基于能力素质模型的国企人才培养策略研究

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摘要

在企业的正常运行阶段,任何企业在市场中的核心竞争力都是人才资源,企业的人才培养以及人才管理工作是需要企业管理人员持续关注的工作内容.我国国企以往采取的人才选拔机制以及人才管理模式并不科学,需要在当下市场经济体制改革下进行改革和优化.基于此,文章首先概述现阶段我国国企人才培养机制中存在的问题,并对能力素质模型的概念以及内容进行分析,最终提出基于能力素质模型下我国国企的人才培养策略,以此完善我国国企的人才竞争理念和人力资源结构,进而为我国国企人才培养工作的良好开展提供一定的帮助.

关键词

能力素质模型/国企人才/培养策略

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量5
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