摘要
当前,我国面临百年未有之大变局,国际格局和国际体系正在发生深刻调整,全球治理体系正在发生深刻变革.国有企业作为我国经济的基石,参与全球经济体系运行日益加深,企业影响力显著提升.但与此同时,国有企业在体制机制、核心竞争力、用人用工、收入分配、绩效奖惩方面又存在一些短板,制约着企业向更高目标发展,改革呼声强烈.作为国务院"科改示范行动"企业,浙江某国企以党建工作为切入,借助党史学习教育等主题教育重要契机,从思想根源、组织体系、作用激发、宣传引导等多维度开展工作,着力破解国企改革遇到的新挑战,积累了一定的经验.
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