现代企业文化2022，Issue(10) ：127-129.

谈地方性国有企业人力资源成本优化与控制策略

银欧
现代企业文化2022，Issue(10) ：127-129.
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谈地方性国有企业人力资源成本优化与控制策略

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  • 1. 楚雄市供排水有限公司
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摘要

随着国家大力实施改革政策,对地方性国有企业推行人员结构优化和成本控制,提升企业管理水平,对做强做优做大国有经济,增强地方性国有企业活力,提高效率,具有重要的意义.随着智能化、信息化时代的到来,全球化的经济快速发展,市场的竞争变得愈发激烈,主要体现在企业对复合型人才的争夺,如何提升地方性国有企业的人才储备,提高市场竞争力,人力资源成本控制是关键.文章分析了地方性国有企业的发展趋势,探讨了地方性国有企业人力资源成本优化与控制策略,为同行业的人员提供了一定的经验借鉴.

关键词

地方性国有企业/人力资源/成本优化/控制策略

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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