国企年轻干部队伍建设探讨

孙泽雄¹

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1. 江苏核电有限公司
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摘要

在我国经济中,社会主义市场经济是主体.在全新的社会发展背景下,虽然我国很多企业取得明显的成绩,然而却未能真正贯彻与落实于干部管理方面的工作,以至于不能全面性保障企业发展进程中的高效与稳定.为此,国有企业要加强人力资源管理工作,有效提升自身的核心竞争力.下面文章以国有企业列为此次探讨对象,在对近年来我党年轻干部队伍建设进行回顾的同时,对当前最新国策对干部的需求进行梳理,深入分析下更明晰了今后年轻干部落实具体工作与推进的方向.

关键词

国企/年轻干部/队伍建设

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出版年

2022

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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