现代企业文化2022，Issue(11) ：151-153.

论事业单位工作人员的职业生涯管理

雷建懿
现代企业文化2022，Issue(11) ：151-153.
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论事业单位工作人员的职业生涯管理

雷建懿1
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摘要

职业生涯管理是一种从组织角度通过对工作人员的职业进行计划、组织、领导、管控的方式,将组织目标与个人发展统一到一起的管理方式,文章介绍了事业单位工作人员开展职业生涯管理的意义、现状以及相应的优化方法,以期在为工作人员提供自身能力展示舞台的同时,提升事业单位人力资源配置的合理性,希望能够给读者带来启发.

关键词

事业单位/工作人员/职业生涯管理

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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