摘要
通常情况下,企业职工基本养老金是企业职工退休后的主要收入来源,其在很大程度上影响退休人员的生活质量,关乎退休人员的生活满足感与幸福感,对实现社会公平正义、推动社会和谐发展具有重要的推动作用.新时期,我国经济发展已进入新常态阶段,但我国各地区的社会经济发展依旧存在差异,尤其是在民生保障方面存在短板,导致国家在基本社会保障工作方面的财政压力较大.随着我国老龄化发展的日益严峻以及适龄劳动力人口的减少,企业职工基本养老金等民生保障制度面临着巨大的发展压力与严峻挑战.因此,文章通过分析相关理论概述,针对企业职工基本养老金调整现状,明确公平视角下企业职工基本养老金调整的对策,以更好地推动中国基本养老保险制度的优化完善,保障企业退休职工的基本生活质量,进一步维护社会公平,推动社会主义和谐社会发展.
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