现代企业文化2022,Issue(13) :109-111.

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

孙伟
现代企业文化2022,Issue(13) :109-111.

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

孙伟1
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摘要

党建工作是国有企业建设和发展的重要工作内容,是确保国有企业稳步发展的强大思想保障.随着我国市场竞争的日益激烈和国有企业改革的不断深入,党建工作面临的新问题和新情况越来越多.主要表现在:国有企业党组织活动方式较为传统、对党建工作思想认知不足、党建工作缺乏实效、党建文化与企业文化脱离、党建工作机制不够完善、党建工作人员素质不高等等.因此,在新的历史时期要注重发挥党建引领作用,采取有效对策,不断创新国有企业党建工作载体方法、推动国有企业党建工作观念改革、注重党建文化与企业文化的结合、健全国有企业党建工作机制、推动国有企业党建工作信息化建设、强化国有企业党组织基础工作,从而为有国企业改革发展提供强大的政治保证和组织保证.

关键词

新时期/国有企业/党建工作/挑战/对策

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
被引量1
参考文献量6
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