现代企业文化2022，Issue(15) ：154-156.

"十四五"时期国有科技企业年轻人才培养体系研究

马景伦 刘抒彦 周慧 杨瑞龙
现代企业文化2022，Issue(15) ：154-156.
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"十四五"时期国有科技企业年轻人才培养体系研究

马景伦 1刘抒彦 1周慧 1杨瑞龙1
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  • 1. 南方电网科学研究院有限责任公司
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摘要

"十四五"规划强调,要激发人才创新活力,充分发挥人才第一资源的作用.习总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才.文章以某电网研究机构构建的"雏鹰计划"年轻人才培训体系为例,研究年轻人才的选拔和培养机制,探讨年轻人才培养的运营机制和实施模式,为国有科技企业在"十四五"时期的年轻人才培养提供参考.

关键词

国有科技型企业/年轻人才/培养体系

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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