现代企业文化2022，Issue(16) ：109-111.

新时期国有企业后备干部的培养与管理

朱佳莹
现代企业文化2022，Issue(16) ：109-111.
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新时期国有企业后备干部的培养与管理

朱佳莹1
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摘要

现阶段和未来一个时期,在我国发展依然处于关键战略机遇期,但机遇和挑战都是有新的发展转变,在新时期加强国有企业后备干部的培养和管理是促进国有企业发展不容忽视的环节,良好的后备干部培养和管理体系有利于优化国有企业的内部管理,强化企业的竞争力,也影响着企业未来的平稳快速发展和经济发展总体目标的完成,文中剖析现阶段国有企业后备干部培养与管理工作中存在的不足,明确提出了新时期加强国有企业后备干部管理的一些思路.

关键词

新时期/国有企业/后备干部/培养与管理

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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参考文献量2
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