改进和完善绩效考核制度

刘忍¹

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1. 宿州市中心血站
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摘要

在事业单位人力资源管理中,绩效考核是一项非常重要的内容,直接关系到员工的积极性和创新能力.然而,在当前我国事业单位管理中,绩效考核的受重视程度依旧不容乐观,还存在着观念不清、制度不完善等诸多问题,由于这些问题的存在,导致事业单位人力资源的管理有着重重障碍.因此,需要在综合指标、权重等内容的基础上,加强在绩效考核全过程中职工对绩效考核的重视力度,构建相对性完善的绩效考核管理体系,以展现绩效考核的相对应有效性.

关键词

事业单位/人力资源管理/绩效考核

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出版年

2022

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量4

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