现代企业文化2022，Issue(17) ：1-5.

基于儒家文化的现代管理模式案例研究

郑秀宝
现代企业文化2022，Issue(17) ：1-5.
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基于儒家文化的现代管理模式案例研究

郑秀宝1
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摘要

随着我国的改革事业从增量改革进入存量改革,即进入以微利为特征的新常态,我国企业特别是中小企业面临着更为严峻的生存与发展形势.在这种背景下,探讨基于儒家文化的现代管理模式的问题显然是有着现实意义的.文章研究以FT公司为例进行研究.最终的结论是,在新常态下,儒家文化与现代管理融合发展的问题不但极具探索价值,而且在两者的融合路径上已有像FT公司一样的先行者为后来者提供了诸多可资借鉴的宝贵经验.

关键词

儒家文化/现代管理/融合发展

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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