摘要
煤炭企业在现阶段社会发展中占据重要位置,在多数社会人群中,煤炭企业生产活动被定义为高风险以及环境艰苦的工作,工人素质相对较低,并且矿区条件也不优越,煤炭企业文化建设水平低.伴随我国十四五规划开展,社会主义文化发展局面逐渐明朗,我国煤炭企业文化建设也进入到新的发展阶段.煤炭企业文化建设过程中需要遵循以人为本原则,凸显社会主义和谐社会的重要价值,同时也是科学发展观落实过程中的重要步骤.本文通过对煤炭企业文化建设中的以人为本问题进行分析,提出相应措施,提高煤炭企业文化建设水平,对煤炭企业未来持续性发展提供重要支持.
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