现代企业文化2022，Issue(18) ：46-48.

新常态下企业新型学徒制运行管理模式

殷珊珊 郁林 李楠
现代企业文化2022，Issue(18) ：46-48.
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新常态下企业新型学徒制运行管理模式

殷珊珊 1郁林 1李楠1
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  • 1. 兰州新区市政设计研究院有限公司
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摘要

随着社会经济的蓬勃发展,也带动了我国各行业的发展,但从其他发达国家相比较,我国在制造方面仍旧存在较大的差距,主要表现为:经济效益差、持续发展能力不强、缺少创新能力以及质量问题等,而导致这些问题的主要原因是人才的缺乏.所以,企业应认识到这一点,在新常态发展形势下,做好新型学徒制运营管理模式的创新工作,充分发挥培训机构和企业的长处,做到联合育人,实现企业的升级转型,从而推动企业的可持续发展.

关键词

新常态/企业/新型学徒制/管理模式

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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