现代企业文化2022，Issue(19) ：112-114.

国企坚持党管人才原则与发挥市场机制有效结合

宾青
现代企业文化2022，Issue(19) ：112-114.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

国企坚持党管人才原则与发挥市场机制有效结合

宾青1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中铁二十五局集团第三工程有限公司
  • 折叠

摘要

国以才立、业以才兴、企以才旺.企业发展的竞争归根结底是人才的竞争.近年来,中铁二十五局三公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,牢固树立正确的选人用人导向,在坚持"党管人才"原则不动摇的同时,注重发挥市场机制作用,多渠道多途径多方式引进人才,为坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业提供了坚强的人才保障和智力支撑.文章从三公司实际入手,通过实地调研、座谈交流等方式,深入分析党管人才原则与市场化机制相结合存在的问题,提出措施建议,为企业引进高素质人才提供参考借鉴.

关键词

党管人才/市场机制/融合路径

引用本文复制引用

出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
段落导航相关论文