摘要
打通基层党建工作的"最后一公里"是发挥党建工作引领和保障作用的关键.国有企业要下沉党建力量,做好基层党建工作,为企业高质量发展打下坚实基础.基层党建活力是党建工作质量和效果的集中反映,要针对当前基层党建工作中存在的活力不足、效果不彰探寻解决方案.为了有效提升基层党建活力,国有企业需要找准创新路径,争取从模式、方法、机制和载体等不同角度展开探索.建议国有企业做到:突出实践特征,打造基层党建工作融合模式;优选工作方法,形成基层党建工作方法体系;营造竞争氛围,建立基层党建工作竞争机制;完善工作载体,构建基层党建工作立体矩阵.
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