现代企业文化2022，Issue(21) ：128-130.

国企绩效管理中有效沟通的作用

王同伟
现代企业文化2022，Issue(21) ：128-130.
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国企绩效管理中有效沟通的作用

王同伟1
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  • 1. 中铁建云南投资有限公司
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摘要

我国很多国企都引入了绩效管理,但大部分国企忽视了沟通在绩效管理中的核心作用,绩效管理始终处于较低水平,并且存在较多问题,绩效管理的实质性作用没有得到充分发挥.科学合理的沟通是国企内部绩效管理过程中非常重要的环节,关系到企业各项工作的推进和未来的长期可持续发展.因此,在未来的发展中,我国国有企业应强调有效沟通,以制定和完善企业绩效管理相关任务.

关键词

国有企业/绩效管理/有效沟通

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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