现代企业文化2022，Issue(21) ：143-145.

企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析

江海荣
现代企业文化2022，Issue(21) ：143-145.
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企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析

江海荣1
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作者信息

  • 1. 安徽省滁州市琅琊区人力资源和社会保障局
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摘要

当前阶段,我国人口老龄化趋势严重,加之人口红利的逐渐下降都对社会保障政策的可持续性发展带来了诸多严峻的挑战.在此情况下,延迟退休政策已经成为必需的选择.我国女职工法定退休年龄偏低,然而女性的平均寿命则高于男性.延长劳动者工作年龄,特别是延长女性劳动者退休工作年龄是我国经济发展的一个重要趋势.文章首先简述了企业女职工退休年龄意愿调查的重要性,在对其影响因素进行详细分析的基础上,提出了与之对应的改进措施.

关键词

女职工/退休/意愿/影响

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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