摘要
强化党建思想政治工作是国有企业抓好各项工作的根本,只有切实加强党的自身建设,才能确保党真正成为领导企业创新发展的坚强核心.但在分析国有企业党建思想政治工作过程中,不难发现,目前个别国有企业在党建思想政治工作中,依然存在着诸多问题,还存在重业务轻党建的现象,特别是"关键少数人"引领带头作用的发挥还不明显.实践中,作者调研中发现,目前国有企业开展党建工作依然存在主责意识不够牢、执行规定不够实、融合发展不够深等问题.如何避免党建工作存在"过度留痕"管理的情况,出现重"痕"不重"绩"、留"迹"不留"心"现象,为此,作者以国有企业开展党建思想政治工作为例,深度解析当前国有企业党建思想政治工作常见问题.
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