摘要
在单位发展过程中,为了更好地协调各部门间的人员调动,从而有效提高工作质量,就需要办公室等相关部门负责好各个部门的人员档案,从而能够及时进行协调和安排,更好地应对工作中所遇到的突发问题,提高工作质量.因此,办公室文秘作为单位档案关系的主要负责人,发挥着至关重要的作用.在大数据时代,组织可以将大数据与档案管理相结合,进一步提升档案管理效率.文章首先对大数据与档案管理的理论进行概述,接着分析了在大数据背景下办公室文秘提升档案管理效率过程中出现的问题以及相应的解决措施,以期为相关研究者提供一些新的思考.
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