摘要
在社会的高速发展以及目前社会的实情来看,企业培训情况发生了一些变化,线上、线下结合的混合式培训将成为主流,这是一种全新的企业培训模式,是指企业利用互联网、移动终端、云计算等现代信息化技术构建线上网络培训平台,员工通过利用线上网络平台完成自主学习,从而达到专业提升,促进专业能力发展的目的.需要企业能够对线上线下混合式的培训模式加以高度重视,针对企业的实际特点,培训需求以及培训对象,贯彻落实以人为本,突出员工自主学习的培训价值,从而切实达到促进工作人员专业能力发展的培训目标,文章主要围绕线上线下混合式学习模式的落实策略以及支撑措施展开相关陈述.
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