摘要
在日益激烈的市场竞争环境下,企业获得经济效益的难度也更大.企业文化是企业的精神支柱,是企业对外的"名片",也是实现企业内部管理优化的方向性元素.企业的文化建设与企业的管理和企业的经济效益之间存在着密切的联系.企业的领导层和管理人员也应该充分意识到企业文化建设的重要性,基于市场经济发展的规律和企业的实际运营状况以及企业员工的现实需求做好企业文化建设,提高企业内部管理的人性化和制度化,以团队文化建设为重点,塑造员工的主人翁意识,增强企业向心力和凝聚力,推动企业项目质量提升,实现企业健康、可持续发展.
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