摘要
近年来,国有企业坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,对党建工作给予了大力支持.虽然党建工作水平和党建活动质量均有所提升,但是由于缺乏品牌意识,并未形成响亮的党建品牌.从党建与业务相融合视角出发,探索打造国企党建品牌的可行性路径,成为新时期国企深化改革的一项重要任务.文章首先从提升党建工作影响力、增强党员职工凝聚力等方面,概述了国企党建品牌建设的战略意义.随后基于政治性原则、实效性原则、创新性原则,分别从全面打造过硬党支部、创新职工人才培养体系、拓展党建品牌建设载体等方面,提出了国企党建品牌的建设策略,为新时代党建与业务的深度融合,以及职工与国企的共同发展提供了一定的帮助.
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