现代企业文化2022，Issue(25) ：140-142.

基于岗位胜任力的企业员工培训策略

王秧梅
现代企业文化2022，Issue(25) ：140-142.
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基于岗位胜任力的企业员工培训策略

王秧梅1
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摘要

企业员工培训,是企业人力资源管理部门日常展开工作的核心内容,人力资源管理部门需要根据企业的实际状况,对企业内部的员工进行相应的调查分析统计,对于员工在日常工作过程中出现的问题加以综合性的整理,再结合这些问题制定相应的培训管理体系,令员工可以得到高效率、高质量的培训,为企业的持续发展增添活力.文章主要通过阐述在岗位胜任力下企业员工培养的具体策略,为企业在激烈的市场竞争中持续、稳定、健康地发展创造良好的条件.

关键词

岗位胜任力/企业员工培训/措施策略/研究分析

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量2
参考文献量4
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