现代企业文化2022，Issue(27) ：121-123.

企业人力资源培训与开发存在的问题与对策

刘雅瑄
现代企业文化2022，Issue(27) ：121-123.
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企业人力资源培训与开发存在的问题与对策

刘雅瑄1
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  • 1. 四川省能投风电开发有限公司
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摘要

企业人力资源的培训与开发关系到能够提高员工素质,企业需致力于改善企业的人力资源结构,加大时间与资源投入,以人才市场需求为目标,培养企业人才挖掘人才潜能,留住优秀人才并不断加强企业凝聚力.企业人力资源培训与开发需遵循科学合理的方法,坚持以人为本的原则,挖掘员工潜能,尊重个体差异,在提高员工个体竞争力的同时提高企业核心竞争资源.文章阐述了企业人力资源培训与开发的重要意义,分析了当前存在问题,提出的解决措施,以供借鉴.

关键词

企业人力资源/培训与开发/问题与对策

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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