现代企业文化2022，Issue(27) ：139-141.

电力企业激发新员工的职业生涯规划工作

黄珊 周权
现代企业文化2022，Issue(27) ：139-141.
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电力企业激发新员工的职业生涯规划工作

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摘要

电力企业面对行业变革和时代要求的重大机遇,人才梯队建设是重要的战略保障.其中需要进一步优化和完善新员工的职业生涯规划工作,激发新员工主动的职业生涯探索行为,制定自身学习和成长计划,提升生涯适应力,持续产生更高的工作绩效.电力企业通过完善新员工职业生涯规划工作,可以进一步保持后备人才培养的活力,提高企业对人才的吸引力与竞争力.

关键词

电力企业新员工/职业生涯规划/职业生涯探索/生涯适应力

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量2
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