摘要
青年职工是国有企业(以下简称国企)发展的主力军,国企又是执政兴国的物质基础和依靠力量.如何有效地团结和动员职工,尤其是青年职工,为国企高质量发展而奋斗,是企业思想政治工作必须回答的重大课题.新形势下,明晰做好青年职工思想政治工作的战略意义,厘清青年职工思想政治工作的制约因素,进而把握青年职工思想政治工作建设的展开进路,对建构适应新时代企业思想政治工作机制具有重要价值.做好新时代国企青年职工思想政治工作,应注重强化党建引领,筑牢思想根基;拓宽传播渠道,创新工作方式;加强队伍建设,做好人才储备;调整引导策略,坚守思想阵地;打造齐抓共管的综合协调机制,切实将国企青年职工思想政治工作做实做细.
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