供电企业的人才梯队建设研究

肖文和 ¹孙一帆¹

扫码查看

作者信息

1. 国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司
折叠

摘要

人是社会和经济发展的第一资源,人类的行为推动了新技术的发展,商业模式的变革,使企业的竞争日益向人才的方向发展,企业的人力资源也日益受到重视.因此,企业要不断优化组织架构,适时调整人才梯队结构,以确保人才的持续高质量供应,为公司的持续、有效的发展提供长期的支撑.文章基于人才盘点相关理念,对供电企业人才梯队建设改进方案进行了建议,并提出方案实施的组织保障,希望能够为同行业企业才梯队建设提供一些思路.

关键词

人才盘点/人才梯队建设/能力素质模型

引用本文复制引用

出版年

2022

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量7

段落导航