摘要
所谓新经济时代,是指将知识、技能作为主导,将科学技术作为第一生产力的,在网络信息技术的基础上,在全球范围内迅速发展的可持续经济的时代.在新经济时代,人力资源已经变得越来越重要,人才的培养对于推动社会发展具有非常重要的促进作用,因此,企业必须主动适应当前的社会发展形势,适时调整并创新人力资源管理方式,不仅要提高人力资源管理水平,还要让人力资源管理与企业的生产经营利润相匹配.虽然现阶段国内大部分企业都对人力资源管理保持了足够的重视,但传统的人力资源管理方式已经无法满足经济发展的要求,创新人力资源管理方式显得十分迫切.
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