摘要
为贯彻习近平总书记青年成长观,推动青年人才成长智能化管理转型,让青年才俊挑起科技创新大梁,针对青年人才成长数据人工统计费时费力、无法定期更新的弊端,国网湖北电科院立足当前、着眼长远,构建"1432"青年工作管理体系,即"1个平台、4类成长模型、3项落地举措、2项保障机制".开发1个青年成长数据平台,即电专家菁英智库;绘制卓越、优秀、高潜、新星4类青年成长模型;细化人才池管理、培养管理及人才使用管理3大实践举措;健全青年成长工作三级体系及两项管控机制等2大保障机制,让青年成长工作跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐.
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