摘要
电力企业的转型发展,使员工在业务水平提升、岗位胜任方面面临诸多新的挑战.培训作为培养和提升员工能力的重要抓手,亟需变革创新,多策并用提高培训的针对性和实用性,从而支撑企业培训管理工作提档升级,赋能打造一支高素质、复合型人才队伍.在具体实践研究中,培训项目品牌化塑造成为打造明星项目,赋能培训高质量发展的有效手段之一.文章基于电力企业培训实践,从培训品牌赋能培训高质量发展的内涵、价值、思路探索以及具体做法几个方面进行研究,结合线上培训、网络培训资源开发、培训平台的综合应用、培训精细化运营管理、培训品牌宣传等方面,探索培训品牌赋能培训高质量发展的方法,促进培训工作与时俱进,提高培训效用.
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