摘要
随着现代传媒格局的变化,互联网和新媒体释放出巨大活力,作为传统媒体企业,如何在互联网解构并重建企业管理运营模式的情况下,打造新型主流媒体、推动报网融合向纵深发展、增强人员队伍的稳定性?常州日报社工会在企业文化塑造和品牌活动打造等多方面作出一系列行之有效的探索,利用"家"文化元素,用家人般的态度服务员工、用家庭似的文化氛围吸引员工、用"一家亲"的心态推动传统媒体和新媒体融合发展,建立员工个人之间,横向部门之间深刻紧密的血肉联系.文章从工会工作实践出发,阐述了企业文化在创造精神财富、提升核心竞争力中的作用.
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