现代企业文化2022，Issue(30) ：131-133.

思想政治工作在企业人才梯队建设中的重要性

林杰
现代企业文化2022，Issue(30) ：131-133.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

思想政治工作在企业人才梯队建设中的重要性

林杰1
扫码查看

作者信息

  • 1. 山东恒邦冶炼股份有限公司
  • 折叠

摘要

企业要实现可持续发展,就要保证人才运用的可持续性,企业必须构建完善的人才体系,不断加强人才梯队建设.当今,在经济快速发展的背景下,对人才素质要着更高要求,企业发展需要种类人才,不仅需要专业性要求,还要具备较高的思想政治素养,能够适应内外环境的考验,愿意与企业一道成长,为企业发展奉献力量.这就需要企业人才梯队建设中十分重视思想政治工作,完善思想政治工作体系,充分发挥思想政治工作的作用,在选人用人上转变思想观念,既重才,更重德,培育一批德才兼备的复合型人才,助推企业快速发展壮大.

关键词

思想政治工作/人才梯队/管理创新

引用本文复制引用

出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
段落导航相关论文