现代企业文化2022，Issue(30) ：134-136.

数字化人力资源管理:整合框架与研究展望

卢迪 高鑫
现代企业文化2022，Issue(30) ：134-136.
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数字化人力资源管理:整合框架与研究展望

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  • 1. 宁夏工商职业技术学院
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摘要

近年来,我国数字化经济快速发展的过程中,云计算、互联网和大数据技术等成为经济高质量发展的最新驱动力,很多传统企业为了能够与数字化经济趋势相适应,开始采用数字化人力资源管理的方式,可以促使各项工作质量的改善和提升基于此,文章分析数字化人力资源管理、整合框架和研究展望,旨在为促使数字化人力资源管理的发展提供助力.

关键词

数字化人力资源管理/整合框架/研究展望

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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