摘要
随着现代社会的不断发展,市场对企业建设提出了更为严格的要求.与此期间,企业管理是至关重要的一环.在企业管理工作开展实践中,通过合理把握企业文化建设,不仅有助于提升企业核心竞争力,帮助企业塑造良好外部形象,还可增强企业凝聚力,进而对企业管理提供有力支持.对此,此次研究从企业文化建设的内涵分类及其主要内容入手,阐述了企业文化建设在企业管理中的重要性,提出了企业文化建设与企业管理的有机融合路径,包括构建"以人为本"的管理理念;强化核心理念,建设与企业特色相符的企业文化;多措并举,丰富文化建设推动企业发展路径;依托企业文化推动企业创新发展等.
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